Managers
How to motivate and evaluate your team of monitors
The customer experience in the club
Hoy vamos a hablar de algo que marca la diferencia entre un club corriente y un club que deja huella: la experiencia del cliente.
Cada persona que cruza la puerta de tu club está viviendo algo más que una clase o un partido. Está experimentando cómo lo haces sentir. Desde el saludo en recepción hasta la forma en que se despide el personal, todo suma o resta.
how to keep students from leaving
Welcome to a new PressPadel learning video. Today we are going to talk about a fundamental issue for any club or padel school that wants to grow in a sustainable way: student loyalty. Attracting new players is good, but what really builds a solid school is that students stay, get involved and recommend the project. This does not happen by chance, but when there is personalized follow-up, active communication and a real sense of belonging to the club.
Management of annual calendar and time distribution
Welcome to a new learning video here at Padelmba. Today we are going to go into one of the most important, and at the same time most forgotten, aspects in the management of a padel school or club: the planning of the annual calendar and the timetable distribution.
How to motivate and evaluate your team of monitors
La base de una escuela exitosa
No importa si tienes tres o treinta entrenadores. Si no están motivados, alineados y bien evaluados, tu escuela no funcionará a largo plazo. Da igual lo bien que esté diseñado el plan formativo si quienes lo imparten no lo entienden, no lo comparten o no están comprometidos.
The ideal padel school model: simple and scalable
Vamos a trabajar en uno de los pilares clave de cualquier proyecto formativo: la estructura. Montar una escuela de padel no es simplemente crear grupos, llenar horarios y asignar entrenadores. Una escuela profesional es un sistema bien diseñado, que enseña con calidad, retiene alumnos, crece con orden y genera comunidad.
Para ayudarte a conseguirlo, hoy te presento una herramienta que lo cambia todo: la pirámide formativa.







